第352章 试点与博弈

谢无妄的话，如同九天寒冰坠入滚油，瞬间冻结了所有的嘈杂与争议。

“她不需要向任何人证明。”

“本尊觉得，甚好。”

短短两句话，没有疾言厉色，没有威压逼人，却带着一种毋庸置疑的、源自绝对实力的笃定。仿佛他说的不是一项可能颠覆传统的制度，而是一件如同日出日落般自然平常的小事。

大殿之内，落针可闻。

以天剑宗李长老为首的守旧派，一个个脸色铁青，嘴唇哆嗦着，却再也发不出半点反对的声音。他们可以质疑宁菲菲的资历，可以驳斥她的理论，但在谢无妄这简简单单的表态面前，所有的理由都显得苍白无力。

修真界，终究是实力为尊。更何况，谢无妄不仅仅是实力强大，他更是终结魔尊之战中不可或缺的存在，其声望如今如日中天。他明确站在宁菲菲身后，这份量，重逾山岳。

宁菲菲自己都愣了一下，下意识地回头看了谢无妄一眼。他依旧那副冰山脸，仿佛刚才只是随口评价了一下今天的天气。但她心里明白，他这是在用最直接的方式，为她扫清最大的障碍。

‘行啊，这卷王关键时候还挺靠谱！’她内心的小人比了个大拇指。

压力瞬间转移。现在，不是宁菲菲需要证明什么，而是反对派们，敢不敢、能不能承受住违背谢无妄意志的后果。

宁菲菲迅速抓住这个机会，脸上重新挂起那抹看似无害的“职场假笑”，语气轻松地打破了沉默：“看来谢长老也觉得，是时候给咱们修仙界注入点新活力了。”

她目光转向脸色难看的李长老等人，语气带着商量，眼神却透着不容退缩的坚持：“李长老，诸位前辈的担忧，我也理解。任何改革都需要循序渐进，一蹴而就确实风险太大。”

她话锋一转，提出了一个折中方案：“既然如此，我们不妨先搞个‘试点’如何？”

“试点？”众人疑惑。

“没错，”宁菲菲解释道，“就是先选择一个范围，比如……就在我们青云宗内部，率先试行‘八小时工作制’和‘双休日’。以一年为期。一年之后，我们用事实说话。若届时宗门弟子修为普遍精进，任务完成效率提升，弟子满意度高涨，且未出现诸位担忧的‘懈怠’、‘衰败’之象，那么再将此制推广至整个修仙界，想必诸位也无话可说了吧？”

她环视众人，最后目光落在李长老身上：“反之，若试点失败，证明此路不通，我宁菲菲自愿辞去这‘逍遥仙尊’之名，并向诸位赔罪，从此不再提制度改革之事。李长老，您看，这个方案，是否足够公允？”

她这一手以退为进，玩得漂亮。既给了守旧派一个台阶下，避免了当场撕破脸，又将皮球踢了回去——我们小范围试试，用结果说话，你们连试都不敢试吗？

李长老胸口剧烈起伏了几下，他看看一脸从容（内心暗爽）的宁菲菲，又瞥了一眼她身后那位闭目养神但存在感极强的煞神，知道今日大势已去，再硬顶下去毫无意义。

他重重哼了一声，几乎是咬着牙说道：“好！既然宁仙尊如此‘深明大义’，老夫便拭目以待！但愿一年之后，青云宗依旧是我修真界之翘楚，而非……哼！”

他没有把难听的话说完，但意思已经很明显。他甩袖坐回位置，算是默认了这个“试点”方案。

其他守旧派见领头羊都妥协了，也只好悻悻然地坐下，只是看向宁菲菲的目光，依旧充满了怀疑与审视。

中立派和部分本就对现状不满的修士，则大多露出了感兴趣的神色。试点，无疑是一个风险可控的观察机会。

“既如此，”宁菲菲拍了拍手，笑容灿烂了几分，“那这事儿就这么定了！青云宗即日起，成立‘制度改革试点工作小组’，我亲自担任组长，林小小担任副组长，负责具体细则制定与落实。欢迎各位有志于改变的道友踊跃报名参与！”

她三言两语，就把事情定了性，还顺手给自家闺蜜升了个官（加了担子）。

大局已定。

第一次仙尊联席会议，就在这样一种微妙的气氛中落下帷幕。反对的声音被暂时压下，一场关乎修仙界未来的变革实验，即将在青云宗这片土地上，悄然展开。

散会后，众人心思各异地离去。

宁菲菲长长舒了一口气，感觉比跟魔尊打了一架还累。

谢无妄走到她身边，淡淡道：“回去了。”

宁菲菲抬头看他，眼睛亮晶晶的：“刚才，谢啦。”

谢无妄脚步微顿，目视前方，语气依旧平淡：“本尊只是陈述事实。”

宁菲菲：“……”

行吧，你帅你说什么都对。

她知道，真正的挑战，现在才刚开始。试点方案只是争取到了时间和机会，如何将现代管理制度与修仙界的实际情况完美结合，并做出亮眼的成绩，堵住那些守旧派的嘴，才是接下来一年里，她和她的“咸鱼盟”需要全力以赴的“新项目”。


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