第353章 第二次会议与“试点”方案

青云宗，议事大殿。

气氛比起上一次会议，少了几分剑拔弩张，却多了几分诡异的凝重。各派领袖再次齐聚，商讨宁菲菲那份惊世骇俗的《关于修仙界工作时间与福利保障的若干建议》。

天剑宗那位须发皆张的李长老，脸色依旧黑得像锅底。上一次被宁菲菲用“可持续性竭泽而渔”的理论怼得哑口无言，回去后越想越气，今日显然是做了万全准备而来。

“逍遥仙尊！”李长老声如洪钟，率先发难，目光锐利地射向主位旁那个正偷偷用【一秒清洁符】擦灵果的宁菲菲，“你所谓的‘八小时工作制’、‘双休’，简直是荒谬绝伦！修仙之道，本就是逆天而行，争分夺秒！如此懈怠，如何追求大道？如何应对未来可能出现的危机？魔灾教训，难道忘了吗？”

他身后，一众守旧派长老纷纷点头附和，声浪渐起。

宁菲菲不紧不慢地将擦得锃亮的灵果塞进嘴里，满足地眯了眯眼，这才看向李长老，脸上挂着她招牌式的、能让谢无妄都眼皮直跳的“职场假笑”。

“李长老，您这话可就说得有失偏颇了。”她声音清亮，带着点懒洋洋的调子，却清晰地传遍大殿，“魔灾是怎么平定的？是靠大家不眠不休地硬扛吗？不是啊。是靠我们‘咸鱼盟’……哦不，是靠我们后勤防御部的高效自动化阵法、标准化丹药生产和精准的战术调度，用最小的伤亡代价换来的胜利。这证明了什么？”

她站起身，踱步到大殿中央，目光扫过众人：“这证明了，效率和成果，并不与耗在修炼或任务上的时间长短直接划等号！过去的模式，是低效的、粗糙的、严重内耗的！很多弟子一天打坐八个时辰，真正入定的有几个？法力精进有多少？大部分时间都在对抗疲惫和走神吧？这叫努力？这叫自我感动式的无效内卷！”

一席话，说得不少中层长老和年轻弟子暗暗点头。谁还没经历过修炼到头晕眼花，进展却微乎其微的时刻呢？

“强词夺理！”李长老怒道，“修炼之苦，本就是道心锤炼的一部分！”

“道心锤炼？”宁菲菲挑眉，“用疲惫和压抑来锤炼？那为什么那么多弟子卡在瓶颈期心魔丛生？为什么道心破碎的事件屡见不鲜？李长老，您有没有想过，一张弓如果始终绷得太紧，是会断的？”

她不等李长老反驳，继续抛出现代职场经典话术：“我们要提倡的，是‘高效工作，快乐生活’！保证充足的休息和娱乐时间，是为了让弟子们以更好的精神状态、更饱满的修炼热情投入到‘工作’中！这叫‘可持续发展’！这叫‘提升全员幸福指数和宗门凝聚力’！只有大家真心觉得修炼生活有奔头、有享受，宗门才能长久稳定地发展壮大，这才是真正的根基！”

“胡说八道！老祖宗传下来的规矩……”

“老祖宗还茹毛饮血呢，您现在不也穿着法衣吃着灵米饭？”宁菲菲一句话噎得李长老胡子直翘。

眼看争论又要陷入僵局，宁菲菲话锋一转，露出了狐狸般的笑容：“当然，我也理解各位的担忧，任何改革都不能一蹴而就。既然大家有疑虑，那我们不如……搞个试点？”

“试点？”众人一愣。

“没错！”宁菲菲一拍手，“先在咱们青云宗内部，选取一个部门或一座山峰，全面试行‘八小时修炼制’和‘双休日’。以一年为期，对比试点区域和非试点区域在弟子平均修为进度、任务完成效率、丹药法器产出质量、弟子身心健康状态（比如走火入魔发生率）等关键数据上的变化。让事实说话，如何？”

这个提议，瞬间让激烈的反对声小了下去。

用数据说话，用成果证明。这无疑是目前最能打破僵局的方法。守旧派无法再以“臆想”、“荒谬”为由直接否定，而支持改革的和中立观望的，则看到了切实可行的路径。

李长老脸色变幻，显然没料到宁菲菲会来这一手。直接全面反对试点？那显得自己太不讲道理。同意？万一……

宁菲菲笑眯眯地看向一直沉默端坐，仿佛置身事外，实则神识一直笼罩着她的谢无妄。

“太上长老，您觉得这个‘试点方案’，可行否？”

瞬间，所有人的目光都聚焦到了那位清冷如雪的身影上。

谢无妄眼帘微抬，清冷的目光扫过全场，最终落在宁菲菲那带着狡黠笑意的脸上，淡淡开口：“可。”一个字，掷地有声。

宁菲菲脸上的笑容瞬间灿烂如花。

试点的大门，就此推开。而这场关于修仙界未来的变革，终于从纸面争论，迈入了实践检验的关键一步。


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