第136章 平级
新的办公室在十六楼。
沈学明站在窗前，端着一杯热茶，眼神平静。
从这里看出去的风景，和在医院值班室窗口看到的，确实不一样。
桌上，堆着几摞文件。
江海市中医药发展十四五规划草案。
关于加强基层医疗科研人才培养的指导意见。
都是他现在分管的领域。
中医药管理，科研教育。
听起来都是些不痛不痒的边缘部门，专业性强，出成绩慢，油水也少。
不像白舒曼她们搞招商的，一个大项目落地，就是实打实的政绩。
但沈学明不这么看。
这些领域，就是内功。
平时看不出什么，一旦练成了，根基扎实，后劲无穷。
马国邦那条地头蛇暂时蛰伏了，但危险并未解除。
现在，他最需要的就是时间和一块属于自己的阵地。
这里，正好。
他坐回办公椅，拿起一份文件，逐字逐句地看了起来。
咚咚咚。
敲门声响起。
“请进。”
门开了，走进来的是卫敏。
她今天换上了一套深蓝色的西装套裙，衬得身段成熟。头发盘在脑后，脸上是恰到好处的妆容。
她手里拿着一份文件，径直走到沈学明的办公桌前。
沈学明抬头，正要起身。
卫敏抬手虚按了一下，自己拉开椅子坐了下来。
两人现在是平级，不再有上下级之分。
这种气场上的变化，办公室里的每个人都能感觉到。
“沈主任，这间办公室的视野不错吧?”
卫敏的目光扫过窗外，嘴角带着笑意。
“怎么样，从冲锋陷阵的兵，变成坐镇指挥的官，肩膀上的分量，感觉到了?”
她的语气里有调侃，也有感慨。
这个年轻人，蹿升的速度太快了。
快到让她这个提拔他的人，都感到了压力。
“卫主任说笑了。”
沈学明放下笔，给她的杯子续上水。
他的态度还是谦和，但举手投足间，多了从容。
“肩膀上的分量是重了不少，很多事情都是摸着石头过河，以后还得多向您这位老领导请教。”
他这话，既是客气，也是真心。
官场的水，比他想象的要深得多。
“别，老领导可不敢当。”
卫敏伸出指尖，在桌面上轻轻划过。
“现在，我们是真正的战友了。”
她身体微微前倾，压低了声音。
“马国邦那边突然安静下来，有点反常。林书记那边传来的意思，是让我们不要掉以轻心。”
沈学明点头。
“我明白。他这是在等，等我们犯错。”
“没错。”
卫敏的眼神里多了凝重。
“所以，我们现在要做的，就是一个字，稳。”
她把手里的文件推了过去。
“这是下半年的中医药产业扶持计划，之前是老王在负责，现在交给你了。你看看，有什么想法没有。”
“你分管的这几个领域，虽然看着不起眼，但恰恰是最不容易出错，也最容易做出成绩的地方。不像我们，天天跟项目打交道，不知道什么时候就会踩到雷。”
沈学明拿起文件。
他懂卫敏的意思。
这是在给他喂招，也是在明确他们接下来的分工。
他主内，打好根基，积累政绩。
她主外，应对各方势力，稳住局面。
两人之间，形成了新的默契。
“好，我尽快熟悉情况，拿个方案出来。”沈学明说。
“不急。”
卫敏站起身，理了理裙摆。
“饭要一口一口吃，路要一步一步走。你刚上来，先把摊子铺开，把人认熟了再说。”
她走到门口，又回头补充了一句。
“晚上，陈总那边有个饭局，你去吧。我这边还有个会，就不去了。”
沈学明愣了一下。
“陈总?”
卫敏笑了。
“以后，这种场合你得多去。你代表的，不只是你自己了。”
说完，她便踩着高跟鞋，嗒嗒地走了。
沈学明看着她的背影，若有所思。
他知道，这既是卫敏的好意，也是提醒。
傍晚，一辆黑色的奥迪A8L停在了陈家别墅门口。
沈学明刚下车，别墅的门就开了。
陈书竹从里面蹦了出来。
她今天穿了一件米白色的羊绒毛衣，下面是格子长裙，长发披在肩上，脸上画着淡妆，比平时清丽。
“大哥，你来啦!”
她跑过来，从沈学明手里接过脱下的西装外套，挂在臂弯里。
“等很久了?”沈学明问。
“没有呀，我也是刚放学回来。”
陈书竹吐了吐舌头，拉着他的手就往里走。
“爸爸今天特意让厨房做了你上次喜欢吃的松鼠鳜鱼。”
客厅里，陈万年正坐在沙发上看报纸。
见到沈学明进来，他放下报纸，指了指对面的沙发。
“来了，坐。”
“事忙完了?”他问。
“都安排好了，暂时没什么事。”
“嗯。”陈万年点点头,“卫健委那边呢?工作还顺利吧?”
“刚上手，还在熟悉阶段。”
“不着急，慢慢来。”
陈万年拿起茶壶，亲自给他倒了一杯茶。
“你还年轻，有的是时间。现在这个位置，关键是把基础打牢，不要想着一步登天。”
这番话，听着是长辈的教诲。
沈学明知道，这是陈万年在点拨他。
也是在考校他。
很快，晚餐准备好了。
菜肴摆了满满一桌。
饭桌上，气氛比上次要轻松得多。
陈万年不再只是闲聊，而是开始问具体的问题。
“学明，你怎么看现在基层医疗资源下沉的问题?我看报告上说，很多地方的乡镇卫生院，设备是配齐了，但留不住人，尤其是高水平的医生。”
这个问题很尖锐，直指当前医疗改革的痛点。
沈学明放下筷子，思考了一下。
“陈总，我觉得，问题的根源不在于下不去，而在于留不住。”
“哦?怎么说?”陈万年来了兴趣。
“留不住，是因为待遇和发展空间的问题。这些是老生常谈了，但一直没解决好。”
“还有就是基层医生的晋升渠道。一个优秀的年轻医生，在乡镇干一辈子，最多也就是个院长。这对人才没有吸引力。”
“所以，我的想法是，能不能搞一个旋转门机制。”
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