第236章 死了才后悔有什么用？13

一年时间，过得很快。

苏晚在东风厂站稳了脚跟。

高级钳工，研发骨干，技术专家……这些头衔她都有了。

工资涨了，待遇好了，同事尊重了。

生活似乎走上了正轨。

但危机来得也快。

周一早上，苏晚刚到研发部，就感觉气氛不对。

平时这个点，大家应该都在工位上讨论技术问题，或者准备晨会。

但今天，很多人坐在位子上，不说话，脸色沉重。

“怎么了？”苏晚问旁边的同事老李。

老李压低声音：“你还不知道？厂里出大事了。”

“什么大事？”

“外资企业‘杰克逊机械’进军国内市场。他们的机床比我们的便宜三分之一，性能还更好。上个月开始，我们的订单就被抢了不少。”

苏晚皱眉：“价格战？”

“不止。”老李叹气，“他们还挖人。上周，技术部的王工跳槽过去了。听说带走了不少技术资料。”

苏晚心里一沉。

王工是厂里的老技术员，干了十几年，掌握很多核心工艺。

“厂长开会了吗？”

“开了。周末就开了。”老李说，“说是要削减开支，准备过冬。研发部预算砍了一半。”

“下个月开始，可能要裁员。”

这话说完，整个办公室更安静了。

苏晚回到自己座位，打开电脑。

邮箱里有新通知，是厂办发的《关于严格控制非必要支出的通知》。

里面列了一大堆不能报销的项目，研发经费也要重新审批。

她关掉邮件。

窗外是熟悉的厂区。

几栋厂房静静立着，烟囱冒着白烟。看起来一切正常。

但她知道，底下暗流汹涌。

中午食堂吃饭时，话题全是这个。

“听说要裁百分之二十的人。”

“哪个部门先裁？”

“肯定是效益差的。咱们研发部，花钱多，出成果慢，估计危险。”

“我房贷还没还完呢……”

“我也是。”

苏晚默默吃完饭。

回到办公室，她看着桌上的零件图纸，心里有点乱。

要是工厂倒了，她怎么办？

又要失业吗？

又要重新找工作吗？

又要面对那种不确定吗？

她下意识开口：“要是工厂倒了，我又要失业了……”

说完，她立刻闭嘴。

眨了眨眼睛，心里闪过一个念头。

然后换上一副讨好的表情，在心里说：

“这工厂要是倒闭，我可怎么逆命啊，真是让我好生为难呐~”

“要是有个英俊帅气天上地下独一无二（省略200字）的系统大大，能帮我想想办法就好了~”

“哎呀~不会有系统没办法吧？这也太逊了啦~”

话音刚落。

滋啦滋啦——

电流声在脑子里炸开。

迅猛，直接，毫不留情。

苏晚浑身一颤，差点从椅子上滑下去。

“系统大大，我错了……”她光速认怂。

系统空间里。

季苍看着光屏上苏晚那副模样，挑了挑眉。

这姿态，看着有点眼熟。

像某个故人。

日常交流（电）结束后，系统提示音响起。

【叮！检测到蠢货宿主陷入“焦虑内耗剧情线”。】

【触发强制任务：30天内研发出“高效节能机床核心部件”，帮助工厂扭转战局。】

【任务奖励：机械工程博士知识包（已预支）。】

【失败惩罚：呵呵。】

【任务开始计时：29天23小时59分59秒。】

【叮！量子超算“白泽”1号辅助功能已开启。】

苏晚愣了愣。

“高效节能机床核心部件”？这是什么？

她还没问，一股庞大的知识流就涌进大脑。

机械原理，材料科学，热力学，流体力学，控制理论……

太多了。各种闻所未闻的知识像洪水一样冲进来！

她感觉自己要窒息了，她可能要成为淹死在知识的海洋里的第一人了。

她捂住头，感觉太阳穴在跳。

过了好几分钟，那股冲击才慢慢平息。

她喘了口气，睁开眼睛。

脑子里的知识还在。

她能理解，应该可能也许……能运用。

就像她本来就会一样。

同时，她“看到”了一个虚拟界面。

上面有复杂的计算模型，有参数输入框，有模拟运行按钮。

量子超算“白泽”。

她能用了。

当天下午，苏晚去找研发部主任。

主任姓陈，五十多岁，头发花白，正对着电脑发愁。

“小苏？有事？”

“陈主任，我想申请一个项目。”苏晚说，“研发高效节能机床核心部件。”

陈主任抬起头，看着她。

“你知道现在厂里什么情况吗？”

“知道。”

“那你还提项目？”陈主任苦笑，“预算都砍了，哪有钱搞研发？”

“我可以先做理论设计和模拟。”苏晚说，“不需要太多经费。如果有效果，再申请试制。”

陈主任沉默了一会儿。

“你有把握？”

“有。”

“多久能出方案？”

“一个月内。”

陈主任盯着她看了几秒。

最后叹了口气。

“行吧。反正现在也没别的路。你去做吧。需要什么资料，找我签字。但钱……真没有。”

“明白。”

苏晚离开主任办公室。

她没回研发部，直接去了车间。

找了一台旧机床，开始研究结构。

节能，核心是减少能量损耗。

摩擦损耗，发热损耗，传动损耗……

她要找到所有损耗点，然后优化。

白泽辅助功能开启。

她输入机床参数，建立三维模型，开始模拟运行。

虚拟界面上，能量流动图显示出来。

红色区域是损耗大的部位。

她记录下来。

然后开始设计改进方案。

接下来的日子，苏晚成了车间里最拼的人。

每天早上七点到厂，晚上十点才走。

中午食堂吃完饭，不休息，直接回车间。

她设计了几十种改进方案。每种都用白泽模拟，分析效果。

有些方案节能效果明显，但成本太高。

有些成本低，但效果一般。

她要找平衡点，理论和实践的平衡点。

一周后，她有了初步方案。

通过优化传动结构，改用新型复合材料，增加智能温控系统，预估能节能百分之二十。

她把方案给陈主任看。

陈主任看完，眼睛亮了。

“这个……可行吗？”


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